Geen coaching, maar zelfontwikkeling
Geen coaching meer, maar zelfontwikkeling
Voor volwassenen met Dyslexie en/of AD(H)D
Klanten die mijn trajecten hebben doorlopen geven keer op keer het volgende terug. "Dit is geen coachtraject, ik heb echt een ontwikkeling doorgemaakt"
Dyslexie en AD(H)D op volwassen leeftijd is vaak geen “probleem” meer. Het is vooral gedoe. Gedoe met werkdruk, communicatie, mails, planning, focus, zelfvertrouwen, grenzen… en met dat irritante stemmetje dat zegt: “Zie je wel, jij bent gewoon traag / chaotisch / slordig.”
Mooi verhaal. Klopt alleen niet.
Je hebt niet geleerd hoe jouw brein werkt. Je past je dagelijks aan naar dingen die voor een ander logisch zijn, maar voor jou niet.
Dit jaren lang aanpassen geeft problemen op volwassen leven.
Coaching legt uit hoe je brein werkt en zoekt manieren hoe je er praktisch mee omgaat. En dan, wie ben je eigenlijk van binnen met jouw dyslectisch, AD(H)D of neurodivers brein. Hoe geeft je daar aandacht aan?
En ga daar nu eens mee aan de slag. Dat is zelfontwikkeling. Punt!
Je kan zeker snappen hoe jouw brein werkt, wat jou aanzet, wat jou saboteert, en hoe je dat ombuigt naar iets dat wél werkt — in werk én privé. De basis is keihard praktisch: kennis over jouw dyslectisch, AD(H)D of neurodivers brein + NLP + de JobEQ persoonlijkheidstest.
NLP zorgt dat je niet blijft praten over je patronen, maar ze ook echt doorbreekt. Denk aan: uitstelgedrag, perfectionisme, people pleasing, faalangst, overprikkeling, stress-stand, die eeuwige “aan-modus”. Je leert hoe je brein keuzes maakt, hoe je reageert onder druk, en hoe je jezelf weer aan het stuur zet vanuit jouw dyslectisch, AD(H)D of neurodivers brein.
En die JobEQ persoonlijkheidstest? Die is echt goud. Veel uitgebreider dan een DISC-test. De beleving van dyslectisch en/of AD(H)D is namelijk heel persoonlijk en voor iedereen anders. Je krijgt scherp inzicht in je drijfveren, talenten, energielekken, communicatiestijl en wat je nodig hebt om te presteren zonder jezelf op te blazen. Niet algemeen. Jij. Specifiek jij.
Wat klanten teruggeven na het traject:
Meer rust in het hoofd en minder chaos in de dag.
Grenzen stellen zonder schuldgevoel (ja, dat kan dus wel).
Sneller keuzes maken en minder blijven hangen in twijfelen.
Beter communiceren met leidinggevenden en collega’s: duidelijk, stevig, zonder te overschreeuwen.
Minder faalangst, meer zelfvertrouwen — niet “positief denken”, maar echt voelen: ik kan dit.
Slimme lees- en schrijfstrategieën waardoor werk minder energie vreet.
Meer grip op focus en energie, ook als het druk is.
Door alle bovenstaande is mijn werk, relatie en/of gezondheid echt verbeterd.
En misschien wel de grootste winst: mensen stoppen met zichzelf klein maken of aanpassen. En hebben weer toekomstmogelijkheden die ze eerder niet zagen. Dyslexie/AD(H)D wordt niet langer het excuus of een geheim. Het hoort bij jou en dat is okay. En vanaf daar ga je bouwen.
Kijk op de website voor meer informatie:
